Temel Basın İş Hukuku Eğitimi Sertifika Programı

Temel Basın İş Hukuku Sertifikası Programı, gazetecilik ve basın sektöründe çalışanlar için iş hukukunun temel prensiplerini öğrenme fırsatı sunan kapsamlı bir çevrimiçi programdır. Bu program, katılımcılara basın iş hukukunun tarihi gelişimini, Türkiye’deki mevcut durumu ve gelecekteki potansiyel yönelimlerini anlamaları için gereken bilgileri sağlar. Programın sonunda, katılımcılar doğrulanabilir bir sertifika alarak profesyonel becerilerini ve bilgilerini belgeleyebilirler.

Sanayi Devrimi ile başlayarak, iş hukukunun temelleri atılmış ve modern çalışma ilişkilerinin yapı taşları oluşturulmuştur. Sanayi Devrimi, iş gücünün yapısını köklü bir şekilde değiştirmiş ve iş hukukunun ortaya çıkmasına zemin hazırlamıştır. Bu devrim, işçilerin haklarını korumak için yasal düzenlemelerin gerekliliğini ortaya koymuş ve iş hukuku alanında önemli adımların atılmasına neden olmuştur.

İş Hukukunun Türkiye’deki Gelişimi başlığı altında, Türkiye’de iş hukukunun tarihsel süreci ve bu süreçte yaşanan önemli gelişmeler ele alınır. Cumhuriyetin kurulmasıyla birlikte, işçilerin haklarını koruyan ve işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen yasal düzenlemeler yapılmaya başlanmıştır. Bu başlık, katılımcılara Türkiye’de iş hukukunun nasıl evrildiğini ve bugün geldiği noktayı anlamaları için kapsamlı bir bakış açısı sunar.

Çalışma Hukukunun Temel İlkeleri, iş hukukunun temel prensiplerini ve bu prensiplerin işçi ve işverenler üzerindeki etkilerini açıklar. Adil ücret, iş sağlığı ve güvenliği, iş güvencesi gibi temel ilkeler, iş hukukunun en önemli unsurlarıdır. Bu ilkeler, iş yerlerinde adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için gereklidir ve katılımcılara bu ilkelerin nasıl uygulandığını öğrenme fırsatı sunar.

Basın İş Sözleşmesinin Türkiye’deki Gelişimi, basın sektöründe çalışanların iş sözleşmelerinin tarihsel gelişimini ve bu gelişimin basın emekçileri üzerindeki etkilerini inceler. Türkiye’de basın iş sözleşmeleri, tarih boyunca çeşitli değişikliklere uğramış ve bu değişiklikler basın çalışanlarının çalışma koşullarını etkilemiştir. Bu başlık, katılımcılara basın iş sözleşmelerinin evrimini ve günümüzdeki uygulamalarını anlama fırsatı sunar.

Borçlar Kanunu Dönemindeki Gelişim (1926-1938) başlığı, 1926-1938 yılları arasında Borçlar Kanunu'nun iş hukuku üzerindeki etkilerini ve bu dönemde yapılan yasal düzenlemeleri ele alır. Borçlar Kanunu, Türkiye’de iş hukukunun temel taşlarından biridir ve bu dönemde yapılan düzenlemeler, işçi haklarının korunmasında önemli rol oynamıştır.

Türk Basın Birliği Kanunu Dönemi (1938-1946), bu dönemde yürürlüğe giren Türk Basın Birliği Kanunu’nun basın çalışanları üzerindeki etkilerini ve basın iş hukukunun gelişimine katkılarını inceler. Bu dönem, basın iş hukukunun şekillenmesinde kritik bir rol oynamıştır.

5953 Sayılı Basın İş Kanunu, Türkiye’de basın iş hukukunun temelini oluşturan ve basın çalışanlarının haklarını koruyan yasal düzenlemelerden biridir. Bu kanun, basın çalışanlarının iş sözleşmeleri, çalışma koşulları ve hakları konusunda önemli düzenlemeler içermektedir.

212 Sayılı Kanun Dönemi (1961-), 212 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte basın iş hukukunda yaşanan değişiklikler ve bu kanunun basın çalışanlarına sağladığı haklar üzerinde durur. Bu kanun, basın iş hukuku açısından önemli bir dönüm noktasıdır.

Basın İş Sözleşmesi başlığı altında, basın sektöründe çalışanların iş sözleşmelerinin hukuki çerçevesi ve bu sözleşmelerin taraflara sağladığı haklar ve yükümlülükler detaylı bir şekilde incelenir. Bu bölüm, katılımcılara basın iş sözleşmelerinin nasıl hazırlandığını ve uygulandığını öğretir.

Kıdem Tazminatı, iş hukuku çerçevesinde basın çalışanlarının kıdem tazminatı haklarını ve bu hakların nasıl kazanıldığını açıklar. Kıdem tazminatı, uzun süreli çalışmanın bir ödülü olarak işçilere sağlanan önemli bir haktır ve bu hakkın korunması iş hukuku açısından büyük önem taşır.

Esneklik, iş hukuku kapsamında çalışma koşullarında esneklik kavramını ve bu esnekliğin işçi ve işverenler üzerindeki etkilerini ele alır. Esneklik, modern iş dünyasında giderek daha fazla önem kazanan bir konudur ve iş hukuku bu konuda çeşitli düzenlemeler getirmektedir.

Temel Basın İş Hukuku Sertifikası Programı, basın sektöründe çalışan veya bu alanda kariyer yapmayı düşünen herkes için ideal bir programdır. Katılımcılar, program boyunca basın iş hukukunun temel prensiplerini ve bu prensiplerin günlük çalışma hayatına nasıl yansıdığını öğrenirler. Programın sonunda alınacak doğrulanabilir sertifika, katılımcıların bilgi ve becerilerini belgelemelerine olanak tanır ve profesyonel kariyerlerinde önemli bir avantaj sağlar.

Bu kapsamlı çevrimiçi program, katılımcılara esnek bir öğrenme deneyimi sunarak kendi hızlarında ilerlemelerine olanak tanır. Program içeriği, tarihsel gelişimlerden günümüz uygulamalarına kadar geniş bir yelpazede bilgi sunar ve katılımcıların basın iş hukuku konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmalarını sağlar. Sonuç olarak, Temel Basın İş Hukuku Sertifikası Programı, basın sektöründe çalışanların ve bu alanda kariyer yapmayı düşünenlerin mesleki bilgilerini ve yetkinliklerini artırarak, profesyonel hayatlarında güçlü bir temel oluşturmalarına yardımcı olur.

Sanayi Devrimi

İş Hukukunun Türkiye’deki Gelişimi

Çalışma Hukukunun Temel İlkeleri

Basın İş Sözleşmesinin Türkiye’Deki Gelişimi

Borçlar Kanunu Dönemindeki Gelişim (1926-1938)

Türk Basın Birliği Kanunu Dönemi (1938-1946)

5953 Sayılı Basın İş Kanunu

212 Sayılı Kanun Dönemi (1961-)

Basın İş Sözleşmesi

Kıdem Tazminatı

Esneklik

Bu sertifika programı online bir programdır. Tüm içerikler daha önceden sisteme yüklendiği için programa, süresi içerisinde web, tablet ya da cep'ten 7/24 dilediğiniz zaman katılabileceksiniz. Sertifika programına erişim süresi 1 aydır ve isteğe bağlı uzatılabilir. Süreç sonunda; e-imzalı, karekodlu, barkod numaralı ve onaylı sertifika düzenlenmektedir. Sertifikalar doğrulanabilir ve sorgulanabilir olup aynı zamanda PDF formatında indirilebilir ve çıktı alınılabilir. Sertifikalar ömür boyu geçerlidir, kamu ve özel sektörde kullanılabilmektedir. Sertifikayı hak edebilmeniz için erişim süresi içerisinde sertifika programını tamamlamanız gerekmektedir. Kişisel performansınıza bağlı olarak süreci daha erken de tamamlayabilir ve hızlı bir şekilde sertifika sahibi olabilirsiniz. Başvurunuza müteakiben 1 iş gününde sisteme giriş adresi, kullanıcı adınız ve şifreniz tarafınıza gönderilecektir. Sertifika programınızı tamamladıktan sonra 1-3 iş gününde sertifikanız onaylanır ve düzenlenir. Yurt dışı kullanımlar için uluslararası onaylı sertifikayı özellikle tavsiye ediyoruz.

◆ Dileğin sertifika programlarını sepete ekle ve satın al.
◆ Tarafınıza gönderilecek giriş adresi, kullanıcı adı ve şifre ile sisteme gir.
◆ Serifika programını süresi içerisinde tamamla.
◆ Onayın ardından sertifikanız düzenlenir. Hepsi bu kadar!

Bu sertifika programı, kişisel gelişiminizi destekleyerek kariyerinizde önemli bir adım atmanıza yardımcı olabilir. İş bulma sürecinde size avantaj sağlar, mevcut işinizde yükselmenize olanak tanır ve uzmanlığınızı resmi olarak belgelemenizi sağlar. Özgeçmişinizde (CV) ve iş başvurularınızda dikkat çekersiniz. Rakiplerinizin önüne geçmenizi sağlayacak yetkinliklerle donatılmış olursunuz.

Bu sertifika programına; okur yazar herkes, Türkiye'nin ve dünyanın her yerinden başvurabilir.

Dileğiniz sertifika programlarını sepete ekleyip satın alarak katılım sağlayabilirsiniz. Birden fazla sertifika programına aynı anda katılabilirsiniz. Herhangi bir kısıtlama yoktur.

Başvurunuza müteakiben 1 iş gününde sisteme giriş adresi, kullanıcı adınız ve şifreniz tarafınıza gönderilecektir.

◆ Sertifika programları dijital içerik olduğundan ücret iadesi, iptal ve değişiklik yapılamamaktadır. Başvuru yapmadan önce bilgileri dikkatli bir şekilde okumanızı tavsiye ederiz.
◆ Üniversite ve uluslararası onay mercii sadece belgelendirme hizmeti sunmakta olup, iş garantisi vermemektedir. Bu konuda üniversite, uluslararası onay mercii ve kurumumuz sorumluluk taşımamaktadır.
◆ Sertifikalar, kamu ve özel sektörde geçerli olup kullanılabilmektedir. Ancak, sertifikanın kabul edilip edilmemesi tamamen belgeyi sunacağınız kurumun insiyatifindedir. Bu konuda üniversite, uluslararası onay mercii ve kurumumuz sorumluluk taşımamaktadır.
◆ TC kimlik numarası olmayan yabancı uyruklu vatandaşlar pasaport numaraları ya da herhangi bir kimlik numarası ile başvuru yapabilir. Bu kişilerin TC numaraları olmadığından sertifikaları e-devlete işlenememektedir. Bu durumdaki katılımcıların sertifikaları PDF formatında dijital olarak gönderilir.
◆ Bir sertifika programının sertifika saatinin hesaplanmasında video dersler, e-ders notları, interaktif metin dersleri, bireysel çalışmalar ve sınav süreleri dikkate alınmaktadır. Hesaplama parametreleri programa göre değişkenlik göstermektedir. Dolayısıyla sertifika saati, sadece video saati anlamına gelmemektedir ve birbirinden farklıdır.