Eğitim Hakkında
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Hakkında
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi, kuruluşların beklenmedik olaylar, operasyonel kesintiler, doğal afetler, teknolojik arızalar ve çeşitli kriz durumları karşısında kritik faaliyetlerini sürdürebilmelerine yönelik yönetim yaklaşımlarını öğrenmek isteyen bireyler için hazırlanmış kapsamlı bir mesleki gelişim programıdır. Günümüzde işletmelerin ve kurumların faaliyetlerini kesintisiz sürdürebilmesi; yalnızca finansal kaynaklarına, teknolojik altyapılarına veya personel sayılarına değil, karşılaşabilecekleri tehditleri önceden değerlendirebilmelerine ve olası kesintilere karşı hazırlıklı olmalarına da bağlıdır. Deprem, sel, yangın, enerji kesintisi, siber saldırı, bilgi sistemlerinin devre dışı kalması, tedarik zinciri sorunları ve kritik personel kayıpları gibi olaylar, kuruluşların hizmet sunma ve üretim kapasitelerini önemli ölçüde etkileyebilir. Bu tür durumlarda önceden hazırlanmış iş sürekliliği stratejileri, görev ve sorumlulukların açık biçimde tanımlanması, alternatif kaynakların planlanması ve etkili iletişim mekanizmalarının oluşturulması büyük önem taşımaktadır. ISO 22301 standardı, kuruluşların iş sürekliliği yönetim sistemlerini oluşturması, uygulaması, sürdürmesi ve sürekli iyileştirmesi için uluslararası düzeyde kullanılan gereklilikleri tanımlamaktadır. Online ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi, standardın temel kavramlarından başlayarak organizasyonel yapı, liderlik, risk değerlendirmesi, iş etki analizi, süreklilik stratejileri, acil durum ve kriz yönetimi, iş sürekliliği planları, iç tetkik ve iyileştirme süreçlerini bütüncül biçimde ele almaktadır. Eğitim kapsamında öncelikle iş sürekliliği, operasyonel dayanıklılık, kritik faaliyet, kesinti, tehdit, risk ve müdahale kapasitesi gibi kavramlar açıklanmaktadır. Kuruluşun iç ve dış bağlamının değerlendirilmesi, ilgili tarafların ihtiyaçlarının belirlenmesi ve iş sürekliliği yönetim sisteminin kapsamının oluşturulması gibi temel aşamalar incelenmektedir. Üst yönetimin liderliği, iş sürekliliği politikasının belirlenmesi, sorumlulukların dağıtılması ve gerekli kaynakların sağlanması üzerinde durulmaktadır. Risk değerlendirmesi kapsamında kuruluşun faaliyetlerini etkileyebilecek tehditlerin belirlenmesi, olası etkilerin analiz edilmesi ve risklerin önceliklendirilmesine ilişkin yaklaşımlar açıklanmaktadır. İş etki analizi aracılığıyla kritik ürün ve hizmetlerin, öncelikli faaliyetlerin, kaynak bağımlılıklarının ve kabul edilebilir kesinti sürelerinin nasıl değerlendirilebileceği ele alınmaktadır. Program, iş sürekliliğini yalnızca acil durumlarda uygulanacak bir müdahale planı olarak değil; kuruluşun stratejik hedefleriyle ilişkili, düzenli olarak gözden geçirilen ve sürekli geliştirilen bütünleşik bir yönetim sistemi olarak değerlendirmektedir.
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi, iş sürekliliği planlarının hazırlanması, alternatif operasyonel çözümlerin geliştirilmesi, kriz iletişiminin yönetilmesi ve yönetim sistemi performansının değerlendirilmesi gibi uygulama süreçlerine de odaklanmaktadır. Eğitim kapsamında iş etki analizi sonuçlarının süreklilik stratejilerinin belirlenmesinde nasıl kullanılabileceği açıklanmaktadır. Kritik faaliyetler için gerekli insan kaynağı, bilgi teknolojileri, fiziksel altyapı, ekipman, tedarikçiler ve iletişim sistemleri gibi kaynakların değerlendirilmesi ele alınmaktadır. Alternatif çalışma alanları, veri yedekleme, uzaktan çalışma düzenlemeleri, yedek tedarikçiler ve kritik sistemlerin kurtarılması gibi iş sürekliliği çözümlerinin kullanım amaçları incelenmektedir. İş sürekliliği planlarında görev dağılımının, müdahale adımlarının, iletişim bilgilerinin, karar mekanizmalarının ve faaliyetlerin yeniden başlatılmasına ilişkin düzenlemelerin açık biçimde tanımlanmasının önemi vurgulanmaktadır. Acil durum yönetimi ile iş sürekliliği yönetimi arasındaki ilişki açıklanarak can güvenliğini korumaya yönelik ilk müdahale faaliyetleri ile kritik iş süreçlerinin sürdürülmesine yönelik çalışmaların birbirini tamamlayan ancak farklı amaçlara hizmet eden süreçler olduğu belirtilmektedir. Kriz yönetiminde liderlik, karar alma, kurum içi koordinasyon, paydaş iletişimi ve kamuoyuna yapılacak bilgilendirmelerin planlanması gibi konular değerlendirilmektedir. İş sürekliliği planlarının yalnızca hazırlanmasının yeterli olmadığı; tatbikatlar, testler, senaryo çalışmaları ve düzenli gözden geçirmeler aracılığıyla uygulanabilirliklerinin değerlendirilmesi gerektiği açıklanmaktadır. İç tetkik süreçlerinde yönetim sistemi gerekliliklerine uygunluğun incelenmesi, nesnel kanıtların değerlendirilmesi ve uygunsuzlukların belirlenmesi üzerinde durulmaktadır. Yönetimin gözden geçirmesi, performans izleme, düzeltici faaliyetler ve sürekli iyileştirme uygulamaları ele alınmaktadır. ISO 22301 iş sürekliliği yönetim sisteminin uygulama alanları; üretim işletmeleri, bankacılık ve finans kuruluşları, sağlık hizmetleri, lojistik şirketleri, enerji işletmeleri, bilgi teknolojileri kuruluşları, kamu kurumları ve kritik hizmet sağlayıcılarıyla ilişkilendirilmektedir. PDF sunum dersleri ve online test üzerinden yürütülen eğitim, katılımcıların kendi öğrenme hızlarına uygun biçimde ilerlemelerine olanak tanımaktadır. Program teorik bilgi ve değerlendirme odaklı olup herhangi bir kuruluşa ISO 22301 yönetim sistemi belgesi, akreditasyon statüsü veya bağımsız belgelendirme denetçisi yetkisi sağlamamaktadır. Eğitim sonunda düzenlenen ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi sertifikası, tamamlanan eğitim ve değerlendirme sürecinin belgelenmesine yardımcı olmaktadır. Programın temel amacı, katılımcıların iş sürekliliği yönetim sisteminin temel gerekliliklerini anlamalarını, risk değerlendirmesi ve iş etki analizi yöntemlerini tanımalarını, krizlere hazırlık ve operasyonel toparlanma süreçlerini değerlendirebilmelerini ve kurumsal dayanıklılık alanındaki mesleki bilgi birikimlerini geliştirmelerini desteklemektir.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Nedir?
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi, kuruluşların faaliyetlerini etkileyebilecek kesintilere karşı hazırlıklı olmalarını, olumsuz olaylara etkili biçimde müdahale etmelerini ve kritik ürün ile hizmetlerini önceden belirlenmiş kabul edilebilir kapasite ve süreler içerisinde sürdürebilmelerini amaçlayan uluslararası bir yönetim sistemi yaklaşımıdır. ISO 22301, iş sürekliliği yönetim sisteminin kurulması, uygulanması, sürdürülmesi ve sürekli iyileştirilmesine ilişkin gereklilikleri tanımlayan bir standarttır. Standardın güncel temel sürümü ISO 22301:2019 olarak yayımlanmış olup sonraki değişiklikler de dikkate alınmalıdır. İş sürekliliği, bir kuruluşun kesintiye neden olan bir olay sırasında veya sonrasında önceden kabul edilebilir olarak belirlediği kapasitede ürün ve hizmet sunmaya devam edebilme yeteneğini ifade eder. İş sürekliliği yönetim sistemi ise bu yeteneğin geliştirilmesi için politika, hedef, süreç, kaynak, sorumluluk ve kontrol mekanizmalarının sistematik biçimde oluşturulmasını sağlar. Kuruluşlar farklı nedenlerle operasyonel kesintiler yaşayabilir. Doğal afetler, yangınlar, enerji kesintileri, siber saldırılar, bilgi sistemlerindeki arızalar, tedarik zinciri aksaklıkları, ulaşım sorunları ve kritik personelin görev yapamaması gibi durumlar iş sürekliliğini etkileyebilecek olaylar arasında bulunmaktadır. Bu nedenle iş sürekliliği yönetimi, yalnızca büyük ölçekli afetlere hazırlıkla sınırlı değildir. Günlük operasyonları etkileyebilecek teknolojik, organizasyonel ve fiziksel kesintiler de değerlendirme kapsamına alınabilir. ISO 22301 yaklaşımında öncelikle kuruluşun bağlamı incelenir. Kuruluşun faaliyet alanı, stratejik hedefleri, iç ve dış koşulları, ilgili tarafların beklentileri ve uygulanabilir yükümlülükleri değerlendirilerek yönetim sisteminin kapsamı belirlenir. Liderlik, iş sürekliliği yönetiminin temel unsurlarından biridir. Üst yönetimin politika ve hedefleri belirlemesi, gerekli kaynakları sağlaması, sorumlulukları tanımlaması ve iş sürekliliği çalışmalarını kuruluşun genel yönetim süreçleriyle ilişkilendirmesi beklenir. Risk değerlendirmesi, kuruluşun faaliyetlerini etkileyebilecek tehditlerin ve bunlara ilişkin risklerin sistematik biçimde analiz edilmesini kapsar. İş etki analizi ise kesintilerin faaliyetler, ürünler ve hizmetler üzerindeki zamanla değişen etkilerini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir yöntemdir. Bu iki çalışma birbirini tamamlamakla birlikte farklı sorulara yanıt verir. Risk değerlendirmesi olası tehditlere ve bunların etkilerine odaklanırken iş etki analizi, faaliyetlerin kesintiye uğramasının kuruluş açısından doğurabileceği sonuçları ve toparlanma önceliklerini inceler. İş etki analizi kapsamında kritik faaliyetler, faaliyetler arasındaki bağımlılıklar, gerekli kaynaklar ve kesintilerin kabul edilebilir sınırları belirlenebilir. Maksimum tolere edilebilir kesinti süresi, bir faaliyetin durmasının kabul edilemez sonuçlar doğurmaya başladığı zaman sınırının değerlendirilmesiyle ilişkilidir. Kurtarma süresi hedefi, kesintiye uğrayan bir faaliyet veya kaynağın hangi süre içerisinde yeniden kullanılabilir duruma getirilmesinin amaçlandığını ifade eder. Bilgi sistemleri açısından kurtarma noktası hedefi, veri kaybına ilişkin kabul edilebilir zaman aralığının belirlenmesinde kullanılabilir. İş sürekliliği stratejileri, bu analizlerin sonuçlarına göre geliştirilmektedir. Alternatif çalışma alanları, yedek bilgi sistemleri, veri kurtarma çözümleri, farklı tedarikçiler, personel yedekleme düzenlemeleri ve alternatif iletişim kanalları süreklilik stratejilerine örnek olarak gösterilebilir. İş sürekliliği planları, kesinti meydana geldiğinde izlenecek adımları, sorumlulukları, iletişim yöntemlerini ve kritik faaliyetlerin sürdürülmesine yönelik düzenlemeleri açıklayan dokümante edilmiş bilgiler içerir. Kriz yönetimi, olağan yönetim mekanizmalarının yetersiz kalabileceği ciddi olaylarda karar alma, koordinasyon ve iletişim süreçlerinin yürütülmesiyle ilişkilidir. Acil durum yönetimi ise özellikle can güvenliği, tahliye, ilk müdahale ve olayın doğrudan etkilerinin kontrol altına alınması gibi faaliyetleri kapsayabilir. İş sürekliliği yönetimi bu süreçlerle koordineli çalışarak kuruluşun öncelikli hizmetlerinin devamını veya uygun sürelerde yeniden başlatılmasını hedefler. Hazırlanan planların etkinliğinin değerlendirilmesi için masa başı senaryo çalışmaları, iletişim testleri, teknik kurtarma testleri ve uygun tatbikatlar gerçekleştirilebilir. Bu çalışmalar, planlarda eksik kalan noktaların belirlenmesine ve çalışanların görevlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olur. İç tetkikler, yönetim sistemi gerekliliklerine uygunluğun değerlendirilmesini sağlarken yönetimin gözden geçirmesi, sistemin performansının ve geliştirilmesi gereken alanların ele alınmasına katkı sağlar. ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi, bu temel kavramları açıklayarak katılımcıların risk değerlendirmesi, iş etki analizi, süreklilik stratejileri, kriz yönetimi, iş sürekliliği planlaması ve sürekli iyileştirme süreçleri arasındaki ilişkileri anlamalarına ve iş sürekliliği yönetimi alanındaki teorik bilgi düzeylerini geliştirmelerine katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Neleri Kapsar?
✓ %100 online eğitimdir (asenkron sistem / içerik yüklü)
✓ Eğitim içeriği; PDF sunum ders ve online test sınavından oluşmaktadır.
✓ Eğitim sonunda adınıza 8 saatlik sertifika düzenlenir.
✓ Eğitim süresi 1 aydır (süre içerisinde tamanlanmadığında uzatma başvurusu yapılabilir).
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Sertifikasının Özellikleri Nelerdir?
Eğitim sonunda adınıza; QR kodlu, barkod numaralı, sorgulanabilir ve doğrulanabilir sertifika düzenlenir.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Kimlere Yöneliktir?
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi, kuruluşların kritik faaliyetlerini kesinti durumlarında sürdürebilmelerine yönelik planlama, risk değerlendirmesi, iş etki analizi ve kriz yönetimi süreçleri hakkında bilgi edinmek isteyen bireylere yönelik hazırlanmıştır. İş sürekliliği yöneticileri, risk yönetimi çalışanları, kalite yönetim sistemi sorumluları, bilgi teknolojileri personeli, bilgi güvenliği uzmanları, operasyon yöneticileri ve kurumsal planlama süreçlerinde görev alan kişiler programın hedef kitlesi arasında bulunmaktadır. Bunun yanında mühendislik, işletme, yönetim bilişim sistemleri, afet yönetimi, lojistik ve ilgili alanlarda öğrenim gören öğrenciler de eğitimden yararlanabilir. Özellikle ISO 22301 standardının yapısı, liderlik, organizasyonel sorumluluklar, risk değerlendirmesi, iş etki analizi, süreklilik stratejileri, acil durum ve kriz yönetimi, iş sürekliliği planları ve iç tetkik konularında temel bilgi edinmek isteyen katılımcılar için program açıklayıcı içerikler sunmaktadır. Kuruluşların krizlere hazırlık düzeyini anlamak, kritik süreçlerin bağımlılıklarını değerlendirmek veya mevcut görevleri kapsamında iş sürekliliği çalışmalarına destek vermek isteyen bireyler de eğitimi inceleyebilir. Program, farklı sektörlerde uygulanabilen iş sürekliliği yönetimi ilkelerini açıklayarak katılımcıların kurumsal dayanıklılık, risk yönetimi ve operasyonel toparlanma süreçlerine ilişkin temel bilgi düzeylerini geliştirmelerini hedeflemektedir.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi’ne, iş sürekliliği, kurumsal risk yönetimi, krizlere hazırlık, iş etki analizi, operasyonel dayanıklılık ve yönetim sistemi uygulamaları hakkında bilgi edinmek isteyen bireyler katılabilir. Eğitim içeriği temel kavramların açıklanmasıyla başladığı için daha önce ISO 22301 standardı konusunda profesyonel deneyimi bulunmayan kişiler açısından da takip edilebilir bir öğrenme yapısı sunmaktadır. Öğrenciler, çalışanlar, yöneticiler, kalite yönetimi personeli, bilgi teknolojileri ekipleri, operasyon sorumluları ve iş sürekliliği alanında mesleki gelişim hedefleyen katılımcılar programı değerlendirebilir. Temel risk yönetimi kavramlarına, organizasyonel süreçlere, doküman ve kayıt yönetimine ve kurumsal planlama faaliyetlerine aşina olmak, eğitimde açıklanan konuların anlaşılmasını kolaylaştırabilir. Bununla birlikte programın temel iş sürekliliği yönetimi ilkelerini öğrenmek için ileri düzey kriz yönetimi veya denetim deneyimi zorunlu değildir. Online eğitim sistemi sayesinde katılımcılar PDF sunum derslerini inceleyebilir ve eğitim süresi içerisinde kendi öğrenme hızlarına uygun biçimde ilerleyebilir. Program sonunda gerçekleştirilen online test, edinilen teorik bilgilerin değerlendirilmesine yöneliktir. Eğitim, iş sürekliliği yönetim sisteminin genel işleyişini açıklamakla birlikte herhangi bir kuruluşa ISO 22301 belgelendirmesi, katılımcıya bağımsız belgelendirme denetçisi yetkisi veya resmî kriz yönetimi görevlendirmesi sağlamamaktadır. Bu tür görev ve faaliyetlerde ilgili kuruluşların belirlediği yetkinlik, deneyim ve görevlendirme koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Kazanımları Nelerdir?
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi, katılımcıların iş sürekliliği yönetiminin temel kavramları, ISO 22301 standardının yapısı, liderlik, organizasyonel sorumluluklar, risk değerlendirmesi, iş etki analizi, süreklilik stratejileri, kriz yönetimi, iş sürekliliği planları ve sürekli iyileştirme konularında teorik bilgi kazanmalarını hedeflemektedir. Eğitim sürecinde kuruluşun iç ve dış bağlamının değerlendirilmesi, ilgili tarafların ihtiyaçlarının belirlenmesi ve iş sürekliliği yönetim sistemi kapsamının oluşturulmasının önemi açıklanmaktadır. Katılımcıların kritik faaliyetler, süreç bağımlılıkları, kaynak ihtiyaçları ve kesinti etkileri arasındaki ilişkileri değerlendirebilmeleri amaçlanmaktadır. Risk değerlendirmesi kapsamında olası tehditlerin belirlenmesi ve risklerin önceliklendirilmesi ele alınmaktadır. İş etki analizi konusunda faaliyet kesintilerinin sonuçları, toparlanma öncelikleri ve zaman hedeflerinin belirlenmesine ilişkin yaklaşımlar incelenmektedir. Süreklilik stratejileri kapsamında alternatif kaynaklar, yedek sistemler, iletişim düzenlemeleri ve operasyonel toparlanma çözümlerinin kullanım amaçları açıklanmaktadır. Acil durum ve kriz yönetiminde karar alma, koordinasyon, görev dağılımı ve paydaş iletişiminin önemi üzerinde durulmaktadır. İş sürekliliği planlarının hazırlanması, gözden geçirilmesi ve uygun testlerle değerlendirilmesi ele alınmaktadır. İç tetkik ve yönetimin gözden geçirmesi süreçlerinin sistemin etkinliğini değerlendirmedeki rolü açıklanmaktadır. Eğitim sonunda edinilen teorik bilgiler, katılımcıların iş sürekliliği süreçlerini daha bilinçli değerlendirmelerine ve kurumsal dayanıklılık alanındaki bilgi birikimlerini geliştirmelerine katkı sağlayabilir.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Sonrasında İstihdam ve İş Olanakları Nelerdir?
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi, iş sürekliliği, kurumsal risk yönetimi, kriz yönetimi, operasyonel planlama, bilgi teknolojileri sürekliliği ve yönetim sistemi faaliyetleriyle ilişkili çalışma alanlarında mevcut mesleki bilgi düzeyini destekleyen bir eğitim programıdır. İş sürekliliği yönetimi; bankacılık ve finans kuruluşlarında, üretim işletmelerinde, enerji şirketlerinde, lojistik kuruluşlarında, sağlık hizmetlerinde, bilgi teknolojileri şirketlerinde, kamu kurumlarında ve kritik hizmet sağlayıcılarında önemli bir çalışma alanıdır. Bu kuruluşlarda iş sürekliliği planlarının güncellenmesi, kritik süreçlerin belirlenmesi, risk kayıtlarının düzenlenmesi, iş etki analizi verilerinin toplanması, tatbikat hazırlıklarının desteklenmesi ve düzeltici faaliyetlerin takip edilmesi gibi görevler bulunmaktadır. İş sürekliliği destek personeli, risk yönetimi destek çalışanı, operasyonel planlama görevlisi, kriz yönetimi koordinasyon destek personeli ve yönetim sistemi dokümantasyon çalışanı gibi pozisyonlarda ISO 22301 standardının temel gerekliliklerine ilişkin bilgiler yararlı olabilir. Bununla birlikte bu görevlerin gerektirdiği teknik beceriler, sektörel deneyim, uygulamalı eğitim ve diğer yeterlilikler farklılık göstermektedir. Özellikle kritik bilgi sistemlerinin kurtarılması, afet müdahalesi ve teknik altyapının yeniden devreye alınması gibi faaliyetler, ilgili uzmanlık alanlarına özgü ilave yetkinlikler gerektirebilir. Eğitimde ele alınan risk değerlendirmesi, iş etki analizi, süreklilik stratejileri ve kriz yönetimi konuları, ilgili çalışma alanlarında kullanılan temel yöntemlerin anlaşılmasına katkı sağlayabilir. İstihdam olanakları, kişinin eğitim geçmişine, deneyimine, mevcut yetkinliklerine ve işverenlerin belirlediği koşullara bağlıdır. ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi sertifikası tek başına işe yerleşme garantisi, bağımsız belgelendirme denetçisi yetkisi veya resmî kriz yönetimi görevlendirmesi sağlamaz. Program, iş sürekliliği yönetimi alanında mesleki gelişimini desteklemek isteyen bireyler için tamamlayıcı bir öğrenme imkânı sunmaktadır.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Sertifikası Ne İşe Yarar?
ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi sertifikası, katılımcının iş sürekliliği yönetiminin temel kavramları, ISO 22301 standardının yapısı, liderlik ve organizasyon, risk değerlendirmesi, iş etki analizi, süreklilik stratejileri, acil durum ve kriz yönetimi, iş sürekliliği planları, iç tetkik ve iyileştirme konularına yönelik eğitim programını ve değerlendirme sürecini tamamladığını belgelemek amacıyla düzenlenir. Sertifika, iş sürekliliği yönetimi ve kurumsal dayanıklılık süreçlerinde kullanılan temel yöntemler hakkında alınan eğitimin kişisel eğitim geçmişinde gösterilmesine yardımcı olur. Mesleki gelişim faaliyetlerini kayıt altına almak isteyen bireyler, sertifikalarını özgeçmişlerinde, kişisel gelişim dosyalarında veya uygun gördükleri profesyonel başvurularda tamamladıkları eğitimin belgesi olarak kullanabilir. Eğitim sonunda düzenlenen QR kodlu sertifika, barkod numarası ve sorgulama özellikleri sayesinde belgeye ilişkin bilgilerin doğrulanmasına imkân tanır. Bu doğrulama özelliği, sertifikanın düzenlenme bilgilerinin kontrol edilmesini kolaylaştırırken belgenin bütün kurumlar tarafından kabul edileceği anlamına gelmez. Sertifikanın değerlendirilmesi, ilgili kurumun kendi kabul koşullarına ve başvurunun niteliğine bağlıdır. ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi sertifikası, mesleki gelişim ve eğitim katılımının belgelenmesi amacıyla kullanılabilir; ancak akademik diploma, kuruluşlara verilen ISO 22301 yönetim sistemi belgesi, bağımsız belgelendirme denetçisi yetki belgesi veya mevzuat kapsamında zorunlu tutulan diğer belgelerin yerine geçmez. Belge, program kapsamında ele alınan teorik konuların tamamlandığını gösterir; herhangi bir kuruluşun ISO 22301 standardına göre belgelendirildiğinin veya katılımcının bağımsız belgelendirme tetkiki yürütme yetkisine sahip olduğunun kanıtı olarak değerlendirilmemelidir.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi ve Sertifikasına Nasıl Başvurabilirim?
Dileğiniz sertifika programlarını sepete ekleyip tek seferde başvuru yapabilirsiniz. Aynı anda birden çok sertifika programına başvurabilirsiniz.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitimi Eğitmeni Hakkında
Eğitimlerimiz; üniversite bünyesinde görev yapan akademisyenler, alanında uzman eğitmenler ve sektör profesyonelleri tarafından titizlikle hazırlanmaktadır. Tüm eğitim içerikleri, güncel ve yasal müfredatlar, sektörel gelişmeler ve mesleki ihtiyaçlar doğrultusunda düzenli olarak güncellenmektedir. Katılımcıların teorik bilgiyi uygulamaya dönüştürebilmesi hedeflenerek hazırlanan eğitim programlarımız; kaliteli, kapsamlı ve profesyonel bir öğrenme deneyimi sunmaktadır.
🎓 Sıkça Sorulan Sorulara Nereden Ulaşabilirim?
Web sitemiz menüsünde bulunan sıkça sorulan sayfamızı ziyaret edebilir, sıkça sorulan soruları ve cevaplarını inceleyebilirsiniz. Diğer yandan bizimle çağrı merkezi, WhatsApp veya e-posta yoluyla kolayca iletişime geçebilirsiniz.
🎓 ISO 22301 Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Eğitim İçeriği
Tanım, Genel Kavramlar ve Giriş
Standardın Yapısı ve Gereklilikleri
Liderlik ve Organizasyon
Risk Değerlendirmesi
İş Etki Analizi
Süreklilik Stratejileri
Acil Durum ve Kriz Yönetimi
İş Sürekliliği Planları
İç Tetkik ve İyileştirme
Uygulama ve Değerlendirme
Başvuru ve Süreç
BAŞVURU VE SÜREÇ
✓ Dilediğin eğitimleri sepete ekleyerek satın alma işlemini tamamla. Aynı anda birden fazla eğitime kolayca başvuru yapabilirsin.
✓ Sepet sayfasında sertifikanın düzenleneceği kişiye ait bilgileri eksiksiz doldur ve güvenli ödeme adımını tamamla.
✓ Başvurunun ardından 1–2 iş günü içinde eğitime giriş bilgilerin telefonuna iletilir. Mesai saatleri içinde yapılan başvurularda çoğunlukla aynı gün gönderilir.
✓ Telefonuna gönderilen kullanıcı adı ve şifre ile eğitim paneline giriş yap.
✓ Eğitim içeriğini tamamla. (Dilersen doğrudan sınava da girebilirsin.)
✓ Online test sınavına girerek en az 50 puan al.
✓ Sınav sonucunu panel üzerinden görüntüleyebilir, aynı zamanda e-posta adresinden de takip edebilirsin.
✓ Sınavı başarıyla tamamlamanın ardından belgelendirme süreci başlatılır.
✓ En erken 1 iş günü, en geç 7 iş günü içinde sertifikan PDF formatında telefonuna gönderilir.
✓ Uzman Sertifika, hızlı sertifikalandırma sistemiyle sınavı başarıyla tamamlayan katılımcıların sertifikalarını kısa sürede hazırlayarak iletir.
✓ Uzman Sertifika, 2015’ten bu yana üniversite ve teknokent kökenli altyapısı ve tescilli markasıyla, 10 yılı aşkın süredir güvenle tercih edilen bir belgelendirme platformudur.
"Hızlı başvuru, online sınav ve kısa sürede teslim edilen sertifika ile kariyerine hemen yatırım yap."
Kimler Katılabilir?
KİMLER KATILABİLİR?
✓ Sertifika programlarına; en az 18 yaşını doldurmuş ve okuma yazma bilen herkes, Türkiye’den ve dünyanın her yerinden hemen başvuru yapabilir.
✓ CV’sini (özgeçmişini) güçlendirerek iş bulma şansını artırmak isteyenler
✓ Daha iyi bir pozisyona geçmek veya terfi almak isteyen çalışanlar
✓ Bilgi ve uzmanlığını resmi bir sertifika ile belgelemek isteyenler
✓ Kariyerine hızlı ve somut bir katkı sağlamak isteyenler
✓ İş başvurularında rakiplerinin önüne geçmek isteyen adaylar
✓ Atama, görevlendirme ve başvurular için sertifikaya ihtiyaç duyanlar
✓ Öğrenciler ve yeni mezunlar, kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyenler
✓ Çalışanlar, uzmanlar ve profesyoneller, yetkinliklerini belgeleyerek fark yaratmak isteyenler.
"Kariyeriniz için güçlü bir adım atın, sertifikanızla farkınızı hemen gösterin."
Sınav Hakkında
SINAV HAKKINDA GENEL BİLGİ
✓ Sınavlar %100 online olarak, test formatında gerçekleştirilmektedir.
✓ Sınav sırasında kamera, ses kaydı veya canlı gözetim uygulanmamaktadır.
✓ Sınav için gün veya saat zorunluluğu yoktur. Eğitim bitiş tarihinize kadar dilediğiniz zaman sınava erişebilirsiniz.
✓ Sınavlar çoktan seçmeli yapıdadır; yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemez.
✓ Tüm soruları, sayfanın üst kısmında belirtilen süre içinde işaretleyerek sınavınızı tamamlayabilirsiniz.
✓ Soru sayısı eğitime göre 10–30 arasında değişmekte olup, çoğunlukla 10–20 soru aralığındadır.
✓ Sınav süresi, soru başına 1 dakika olacak şekilde belirlenir (örnek: 20 soru = 20 dakika).
✓ Başarılı sayılmak için sınavdan en az 50 puan alınması gerekmektedir.
✓ Programa katılan tüm katılımcılara ücretsiz 3 sınav hakkı tanımlanır; başarısız olunması hâlinde sınav tekrarı yapılabilir.
✓ Sınavdan başarılı olunması durumunda sınav sistemi kapanır ve tekrar sınava giriş yapılamaz.
✓ Sınav tamamlandığında sonuç anında ekranda görüntülenir ve eş zamanlı olarak e-posta adresinize gönderilir.
✓ Kullanıcı panelinizde yer alan “Sınavlarım” bölümünden sonuçları detaylı şekilde inceleyebilirsiniz.
✓ Sınavın zorluk seviyesi, eğitimin temel düzeyine uygun olarak hazırlanmıştır ve katılımcıları zorlayacak nitelikte değildir.
Örnek Sertifikalar
Sertifika; başvuru esnasında seçtiğiniz sertifika türüne göre düzenlenir. Örneğin "Uluslararası Onaylı" sertifika seçeneği seçildiğinde Uluslararası Onaylı Sertifika olarak düzenlenir. "e-Devlet Onaylı" sertifika seçeneği seçildiğinde ise e-Devlet Onaylı Üniversite Sertifikası olarak düzenlenir. Aşağıda sertifika ve transkript örnekleri verilmiştir.
Neden Uzman Sertifika?
NEDEN UZMAN SERTİFİKA?
✓ Uzman Sertifika, 2015 yılında üniversite bünyesinde ve teknokent bölgesinde kurulmuş, köklü bir eğitim ve belgelendirme platformudur.
✓ Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından 10 yılı aşkın süredir tescilli bir marka olarak faaliyet göstermektedir.
✓ Kamu ve özel sektörde geçerli, kariyer odaklı ve ihtiyaçlara uygun sertifika çözümleri sunmaktadır.
✓ Güçlü altyapısı, uzman kadrosu ve kullanıcı dostu sistemiyle hızlı, şeffaf ve güvenilir belgelendirme imkânı sağlar.
✓ Bugüne kadar binlerce katılımcının atanmasında, iş bulmasında ve mesleki gelişiminde sertifikalandırma desteğiyle aktif rol oynamıştır.
✓ Yıllar önce sertifika alan katılımcıların bugün dahi kendileri ve yakınları için yeniden Uzman Sertifika’yı tercih etmesi, sürekliliğin ve güvenin en somut göstergesidir.
GÜVEN POLİTİKAMIZ
✓ Sektörde bazı kurumlarla ilgili belge teslimi, erişilebilirlik ve hizmet sürekliliği konusunda olumsuz deneyimler yaşanabilmektedir.
✓ Uzman Sertifika, kurulduğu günden bu yana şeffaf, sürdürülebilir ve ulaşılabilir hizmet anlayışıyla faaliyet göstermektedir.
✓ Sertifika süreçleri tamamlandıktan sonra da katılımcılar belgelerine güvenle erişebilir ve ihtiyaç duyduklarında her zaman bize ulaşabilirler.
✓ Bu nedenle sertifika tercihi yaparken yalnızca fiyatın değil, kurumun geçmişinin ve güvenilirliğinin de dikkate alınmasını öneriyoruz.
✓ Uzman Sertifika, yıllardır olduğu gibi güveninizle yoluna devam etmektedir.
FİYAT POLİTİKAMIZ
✓ Sundumuz sistem, klasik eğitim modellerinden farklı olarak %100 online (asenkron) yapıdadır.
✓ Fiziksel sınıf, basılı materyal, yol–konaklama ve benzeri sabit maliyetleri ortadan kaldırarak, kaliteden ödün vermeden daha erişilebilir fiyatlar sunuyoruz.
"Hızlı başvuru, online sınav ve kısa sürede teslim edilen sertifika ile kariyerine hemen yatırım yap."